Vẫn Để Nghịch Lý Này Diễn Ra Thì Đừng Hỏi Tại Sao Doanh Nghiệp Mình Chưa Phát Triển

MENU

Tình trạng thị trường lao động 
 
Chương trình sẽ tự động thể hiện trong báo cáo đánh giá năng lực về Thu nhập của Bạn so với thị trường như thế nào, phù hợp với Nghành nghề mà Bạn đã chọn thuộc các khu vực lớn trong cả nước, để từ đó Bạn biết cần phải làm gì: Điều chỉnh nhu cầu phù hợp với thị trường hay nâng cao năng lực để thị trường chấp nhận
Phí dịch vụ: 50.000 đồng   Bạn là triệu phú - Khởi Nghiệp Star Up Tư Vấn Quản Trị Doanh Nghiệp
 
SẰN SÀNG PHỤC VỤ QUÝ KHÁCH
0912 420 006 Liên Hệ
  • Đăng ký/
  • Vẫn Để Nghịch Lý Này Diễn Ra Thì Đừng Hỏi Tại Sao Doanh Nghiệp Mình Chưa Phát Triển

    Chỉ có 2% doanh nghiệp lớn, đa phần các doanh nghiệp còn lại khó trở thành doanh nghiệp lớn. Có rất nhiều lý do, nào là do:

    Chỉ có 2% doanh nghiệp lớn, đa phần các doanh nghiệp còn lại khó trở thành doanh nghiệp lớn. Có rất nhiều lý do, nào là do: Tầm nhìn hạn chế; Thiếu tư duy kinh doanh; Không đo lường trong chiến lược; Năng lực quản lý, điều hành hạn chế; Không triển khai doanh thu, lợi nhuận cụ thể; Không có sản phẩm mang tính cạnh tranh thì hầu hết những lý do này tựu chung từ một lý do chính, đó là: Chủ sở hữu cùng đội ngũ là những người không ham học hỏi.

    Hầu hết các tổ chức đều biết việc đào tạo & phát triển đội ngũ là việc quan trọng mang tính quyết định đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức, nhưng đa số các doanh nghiệp vẫn không dành sự đầu tư thích đáng và những lý do không đầu tư thường là:

    1. Quá bận giải quyết sự vụ hằng ngày nên không còn thời gian
    2. Đã từng cho nhân viên được đào tạo, huấn luyện nhưng không thấy hiệu quả
    3. Không biết phải đào tạo, phát triển nhân viên như thế nào
    4. Không muốn đào tạo để người khác hưởng

     
    Vẫn Để Nghịch Lý Này Diễn Ra Thì Đừng Hỏi Tại Sao Doanh Nghiệp Mình Chưa Phát Triển
    Vì sao doanh nghiệp chưa phát triển
     
    Đào tạo có hai mặt của nó, một mặt sẽ rất tốn chi phí khi doanh nghiệp đào tạo và phát triển không đúng những năng lực cần thiết, không đúng người. Mặt khác nếu đào tạo và phát triển đúng người, đúng năng lực thì đội ngũ sẽ luôn ham học hỏi, cải tiến liên tục, phát triển liên tục.

    Có 12 bước đã được kiểm chứng thực tế tại các tập đoàn đa quốc gia giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu hiện tại và phát triển đột phá sẽ được hướng dẫn cụ thể tại khóa học miễn phí: Chiến Lược Đào Tạo & Phát Triển Đội Ngũ Theo Đặc Thù Doanh Nghiệp. Tại khóa học này bạn sẽ được học:

    - Nguồn gốc của nhu cầu chất lượng nguồn nhân lực.
    - Tâm lý học về nhu cầu học hỏi & phát triển.
    Quá trình chuyển đổi từ nhận thức đến hành vi đạt mục tiêu.
    - Quá trình đào tạo và phát triển đội ngũ đem lại sự đột phá cho doanh nghiệp.
    - Thực hành tạo hệ thống đào tạo và phát triển đội ngũ theo đặc thù doanh nghiệp.
    - Chia sẻ những bí quyết, kinh nghiệm quý báu khi dẫn dắt đội ngũ.
     
    Để tham gia được khóa học này bạn cần đăng ký tại đây:
    https://daotaophattriendoingu.balance.com.vn/

    Vì số lượng đăng ký mỗi đợt rất đông, nên chỉ ưu tiên cho 25 bạn đăng ký đầu tiên:
    https://daotaophattriendoingu.balance.com.vn/

    Để công tác chuẩn bị được chu đáo, chúng tôi đành từ chối những bạn đăng ký chậm.

    Tâm Nguyễn
    0912 420 006
    Design by Kingweb.vnClose