Vai Trò Thực Chất Của Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp Là Gì?

MENU

Tình trạng thị trường lao động 
 
Chương trình sẽ tự động thể hiện trong báo cáo đánh giá năng lực về Thu nhập của Bạn so với thị trường như thế nào, phù hợp với Nghành nghề mà Bạn đã chọn thuộc các khu vực lớn trong cả nước, để từ đó Bạn biết cần phải làm gì: Điều chỉnh nhu cầu phù hợp với thị trường hay nâng cao năng lực để thị trường chấp nhận
Phí dịch vụ: 50.000 đồng   Bạn là triệu phú - Khởi Nghiệp Star Up Tư Vấn Quản Trị Doanh Nghiệp
 
SẰN SÀNG PHỤC VỤ QUÝ KHÁCH
0912 420 006 Liên Hệ
  • Đăng ký/
  • Vai Trò Thực Chất Của Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp Là Gì?

    Người làm Nhân sự thường thực hiện các công việc như là: Quản lý công tác tuyển dụng, quản lý hồ sơ – lý lịch của nhân viên, chấm công tính lương, …

    Người làm Nhân sự thường thực hiện các công việc như là: Quản lý công tác tuyển dụng, quản lý hồ sơ – lý lịch của nhân viên, chấm công tính lương, hoàn tất các thủ tục bảo hiểm theo quy định của nhà nước, …
     
    Vậy vai trò thực chất của Nhân sự là gì?
     
    Là làm quản lý Nhân sự; Là quản trị Nhân sự; Có người làm Nhân sự lâu năm cười phè trả lời: Thực chất là làm hành chính cho nhân sự chứ màu mè chi cho mệt!
     
    Xã hội đang thay đổi mỗi ngày là do bàn tay khối óc của con người. Trong mọi tổ chức, chính con người tạo ra giá trị cạnh tranh cho doanh nghiệp và đây mới là vai trò thực chất của Nhân sự, chính Nhân sự quyết định sự thành bại của tổ chức.
     
    Làm sao người làm Nhân sự có khả năng dẫn dắt đội ngũ tạo ra giá trị cạnh tranh cho doanh nghiệp?
     
    Vai Trò Thực Chất Của Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp Là Gì

    Vai trò của Giám đốc nhân sự trong doanh nghiệp rất là quan trọng

     
    Để biết được bản thân có khả năng nắm bắt và dẫn dắt đội ngũ tạo ra giá trị cạnh tranh cho doanh nghiệp hay không thì cần phải bắt đầu với những điều căn bản – gốc rễ trước:

    1/ Cần chuẩn bị gì trước để xây được “nhà” cho “người ta” và cho bản thân?
     

    2/ Chân dung Giám Đốc Nhân Sự thực thụ được săn đón? 

    3/ Tầm của tôi đang ở đâu so với yêu cầu của mô hình Quản trị nguồn nhân lực hiện đại? 

    4/ Làm sao để từng bước bản thân tiến đến vị trí Giám Đốc Nhân Sự thực thụ để control được mô hình Quản trị nguồn nhân lực hiện đại? 

    5/ Từng bước chuyển đổi mô hình nên như thế nào? 

    5 câu hỏi quan trọng đối với sự nghiệp của bạn, của doanh nghiệp sẽ được trả lời, chia sẻ tại khóa học tương tác hai buổi miễn phí tại link đăng ký này: Bí Quyết Trở Thành Giám Đốc Nhân Sự Đáng Giá 6.000 USD/tháng

    Khóa học này chỉ dành cho các cấp quản lý nhân sự: Trưởng phòng Nhân sự, Giám đốc Nhân sự, những người đang làm nghề Nhân sự khát khao phát triển bản thân hoặc các cấp quản lý muốn thấu hiểu bộ máy con người trong một tổ chức suy nghĩ gì, hoạt động như thế nào thì đạt được sự hiệu quả vững mạnh.
    Form đăng ký: https://biquyethrd6000usd.balance.com.vn/ 
     
    *Đăng ký nhanh để nhận được giá vé 0 đồng dành cho 20 người đăng ký đầu tiên.
     
    Ngọc Trâm 
    0912 420 006
    Design by Kingweb.vnClose