"Bắn Rơi" Nhà Tuyển Dụng với các câu hỏi đắt giá--Kinh nghiệm cho bạn Bạn là triệu phú
Top
Hotline: 0912.420.006
Kinh nghiệm cho bạn "Bắn Rơi" Nhà Tuyển Dụng với các câu hỏi đắt giá

"Bắn Rơi" Nhà Tuyển Dụng với các câu hỏi đắt giá

Bạn thất nghiệp và đang đi xin việc làm? Và bạn đã chuẩn bị rất tốt cho buổi phỏng vấn ngày mai, đó là:

Thứ 1: Bạn ghi hết tất cả những gì mà Nhà tuyển dụng có thể sẽ hỏi trong buổi phỏng vấn; Thứ 2: Bạn ghi ra các câu trả lời tương ứng với các câu hỏi; Thứ 3: Bạn đứng trước gương và học thuộc lòng hết những gì sẽ nói vào ngày mai một cách thật trôi chảy và Bạn tự hỏi với mình là nói như vậy Nhà tuyển dụng có tuyển bạn không? Tại sao không để nhà tuyển dụng nhận ra sự nhiệt tình của Bạn, tuyển dụng Bạn bằng cách “hỏi” nhà tuyển dụng với cách thật nổi bật và chủ động nhỉ.

Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng

Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng

Tại buổi phỏng vấn, ngoài việc chuẩn bị trả lời thì Bạn cũng rất cần chủ động hỏi nhà tuyển dụng những câu “đắt giá”, để tạo ấn tượng về chuyên môn cũng như sự chuyên nghiệp của Bạn. Vậy những câu hỏi nào mà ứng viên nên hỏi nhà tuyển dụng? Sau đây là vài gợi ý nhỏ cho bạn với những câu hỏi sâu sắc nhất về Công ty, đó là:

  • Sau nhiều năm thành lập, định hướng phát triển mới nhất của công ty trong 5-10 năm sắp tới là gì? Xin cho tôi biết
  • Lợi thế cạnh tranh của công ty mình là gì, xin chia sẻ cho tôi biết?
  • Những sản phẩm, dự án nào mà công ty sẽ tung ra thị trường trong thời gian sắp tới, xin quý công ty chia sẻ?

Với những câu hỏi về tương lai, tổng quan công ty ở trên thể hiên sự quan tâm sâu sắc, ưa thích công việc của ứng viên khi họ dự định vào làm việc lâu dài tại công ty. Tiếp theo thì Bạn nên hỏi rõ thêm về vị trí, công việc mà công ty đang tuyển dụng. Việc hỏi rõ thêm này nhằm giúp Bạn hiểu rõ về mức độ và tính chất công việc mà Bạn đang ứng tuyển, tránh những rủi ro và phát sinh không mong muốn sau này về trách nhiệm công việc mà mình đảm nhiệm với các câu hỏi như:

  • Kỹ năng, phẩm chất nào mà ứng viên cần có để làm tốt công việc này là gì?
  • Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn thành những mục tiêu nào trong 1-2 năm tới?
  • Tôi có thể tham khảo bảng mô tả công việc để tôi hiểu rỏ công việc mà tôi đảm nhiệm?
  • Xin cho biết đánh giá công việc của tôi dựa trên tiêu chuẩn nào?
  • Nếu được nhận vào vị trí này, tôi có phải đi công tác thường xuyên không?

Ngoài ra, ứng viên cần biết các mối quan hệ đồng nghiệp hay là các phòng ban mà mình sẽ vào làm để tìm hiểu đôi chút về quy mô và tính chuyên nghiệp của công ty với các câu hỏi như:

  • Xin quý công ty cho biết, hiện tại có bao nhiêu phòng ban trong công ty? Nếu có thể nhờ quý công ty cho biết vai trò giữa các phòng ban này.
  • Bộ phận/ Phòng ban của tôi vào làm (nếu được trúng tuyển) sẽ giữ vai trò gì đối với sự phát triển chung của công ty?
  • Xin cho biết chiến lược nổi bật của phòng ban mà tôi sẽ tham gia?

Về mong muốn phát triển sự nghiệp, ổn định, tăng thu nhập, trong tương lai còn thể hiện sự gắn bó của bạn với công ty, vì vậy bạn nên trực tiếp thể hiện sự chân thành và nhiệt tình gắn bó với những câu hỏi đầy hứa hẹn:

  • Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn thành những dự án/ công việc gì trong 12 tháng tới, xin công ty cho biết?
  • Công ty có định hướng cho nhân viên về đào tạo phát triển, thăng tiến không? Nếu có là gì, xin quý công ty cho biết.

Không nhiều, cũng không ít cho 1 buổi phỏng vấn, tuy ngắn gọn nhưng cũng đủ cho bạn và cả nhà tuyển dụng hiểu rõ được vai trò và trách nhiệm của người đi xin việc với công ty. Khi đã xác định được hướng phát triển và mục tiêu rõ ràng thì cơ hội thăng tiến sẽ là một ngày không xa, từ những thông tin trao đổi giữa hai bên như vậy sẽ cho bạn và nhà tuyển dụng một quyết định lựa chọn đúng đắn và có lợi nhất. Cuối cùng, bạn hãy thể hiện tính sẵn sàng và tự tin của bản thân bằng câu “Khi nào công ty sẽ có kết quả về buổi phỏng vấn này, xin cho tôi biết sớm nhất có thể” …và không quên cám ơn người đã bỏ thời gian ra phỏng vấn bạn nhé. Chúc bạn mau sớm tìm được công việc như ý.

Mỹ Hằng

Ý kiến bạn đọc (0):
Bài viết khác
Các triệu phú đã dạy con như thế nào?
Chó, mèo và chuyện đọc vị người đối diện
Bạn Là Triệu Phú Ngày Hội Nghề Nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế 2017
GAMESHOW CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG 2017 – TÔI CHỌN BẠN
BẠN LÀ TRIỆU PHÚ - Công cụ Chọn Nghề, Hành Nghề
ĐẦU TIÊN của Việt Nam

Ai cũng có tiềm lực riêng, cũng đạt được ước muốn nếu hiểu mình - hiểu người, bằng cách sử dụng các phương pháp thuận theo tự nhiên, theo khả năng tiềm ẩn của bản thân mình.

Vì thế chúng tôi tin Bạn Là Triệu Phú - Bằng cách chọn nghề, hành nghề đúng với tính cách, sở thích, năng lực của bản thân để đạt được những gì bạn muốn một cách bền vững nhất.

Công cụ Chọn Nghề, Hành Nghề ĐẦU TIÊN của Việt Nam được phát triển bởi Công ty Tư Vấn và Đào Tạo Cân Bằng - Balance - Là Công ty chuyên tư vấn về Quản trị Doanh nghiệp, Quản trị Chiến lược, Quản trị nguồn Nhân lực.

 

Lầu 3 phòng 317 - Số 7 Nam Quốc Cang, Phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1, Tp.HCM (Phòng 317)
(08) 3925.7290 - (08) 3925.6011
tam.nv@balance.com.vn
Giấy phép ĐKKD số 0311733112 do Sở kế hoạch và đầu tư TPHCM cấp
0912.420.006